中国人寿作为一家国有大型金融保险企业，其正式编制员工的待遇相对较好，具体包括以下几个方面：
- 基本工资 ：
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基本工资与当地平均收入水平挂钩，且有一定的提成等额外收入。
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财务岗位的基本工资约为2000多元，整体算下来大约3000元左右。
- 补贴和奖金 ：
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存在各种补贴，如通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利等。
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绩效奖金与公司整体业绩挂钩，业绩好的员工收入较高。
- 福利待遇 ：
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提供五险一金，部分岗位可能还包括补充商业保险和企业年金。
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享受带薪年休假等全面福利保障。
- 培训和发展 ：
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为正式员工提供完善的培训机制和晋升机会。
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存在较为灵活的工作时间和地点安排。
- 其他待遇 ：
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在编员工享有分房等福利，合同工同样待遇不错，派遣制员工也具备一定保障。
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存在年终奖，平均约为13777元。
建议
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了解岗位差异 ：不同岗位（如领导、行政、业务员）的待遇存在差异，建议详细了解具体岗位的薪资构成和福利。
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考虑转正难度 ：虽然正式编制待遇较好，但转正过程较为艰难，需要具备一定的业绩和能力。
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关注福利保障 ：五险一金和补充福利是正式编制员工的重要保障，建议重点关注这些方面。
总体而言，中国人寿的正式编制员工待遇较为优厚，但竞争也较为激烈，需要具备一定的能力和业绩才能获得更好的发展机会。
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