劳动合同到期不续签​​能领失业金​​，但需满足三个核心条件：​​累计缴费满1年​​、​​非本人意愿中断就业​​且​​已办理失业登记并有求职要求​​。关键在于“非自愿失业”的认定——合同到期不续签属于法定情形，用人单位单方面终止劳动关系即符合条件。

1. ​​申领条件解析​​

   • 缴费年限：失业前用人单位与本人累计缴纳失业保险费满1年，这是基础门槛。
   • 非自愿失业：包括合同到期终止、单位解聘、协商解除（单位提出）等情形，个人主动辞职除外。
   • 登记与求职：需在离职后60日内完成失业登记，并承诺积极求职（如参加培训或面试）。

2. ​​办理流程指南​​

   • 材料准备：身份证、社保卡、终止劳动合同证明（需单位盖章）、失业登记表等。
   • 线上/线下申领：可通过“电子社保卡”小程序或社保经办机构提交申请，审核通过后按月发放至社保卡账户。
   • 发放标准：根据缴费年限核定时长（最长24个月），金额通常为当地最低工资的70%-90%。

3. ​​常见误区澄清​​

   • 无需单位开证明：社保系统可自动核验缴费记录，但终止合同证明仍需单位提供。
   • 不影响再就业：领取记录不记入档案，用人单位无法查询。
   • 特殊情况处理：若重新就业不满1年再次失业，可合并计算未领取的期限。

及时行动是关键！合同到期后尽快办理失业登记，避免超期影响申领资格。各地细则略有差异，建议咨询当地社保部门确认流程。