《中华人民共和国劳动法》第一条第一款明确规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”这一条款明确了劳动法的立法目的和基本原则，为保护劳动者权益、规范劳动关系提供了法律依据。

这一条款从以下几个方面展开：

1. 保护劳动者合法权益：明确劳动法首要目的是保障劳动者的基本权益，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等。
2. 调整劳动关系：通过法律手段规范劳动者与用人单位之间的权利义务关系，确保劳动关系公平、稳定。
3. 适应社会主义市场经济：劳动法制度应与社会主义市场经济体制相适应，促进市场资源的合理配置和经济的高效运行。
4. 促进经济发展和社会进步：通过维护劳动者的合法权益，推动经济发展和社会进步，实现社会和谐稳定。

劳动法第一条第一款为我国劳动法律体系奠定了基础，对于维护劳动者权益、促进社会公平正义具有重要意义。