被裁员不按补偿标准怎么办？ 可以通过劳动仲裁维护自身权益。以下是具体步骤和关键点：

1. 准备证据：

   • 收集与公司签订的劳动合同、公司关于裁员的正式文件等，证明劳动关系和裁员事实。
   • 保留与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等，证明公司未按标准补偿。

2. 提出仲裁申请：

   • 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，明确请求事项和事实理由。
   • 在申请书中详细说明公司未按标准补偿的情况，包括应得补偿金额和实际支付金额的差异。

3. 参与仲裁审理：

   • 在仲裁庭审中，陈述事实并提供相关证据，确保证据的真实性和合法性。
   • 如果有目击证人，可以申请其出庭作证，以增强证据的可信度。

4. 申请财产保全（如有必要）：

   • 如果担心公司转移财产，影响仲裁裁决的执行，可以向仲裁委员会申请财产保全措施。

5. 寻求法律援助：

   • 如果对劳动仲裁程序不熟悉，可以咨询专业律师，获取法律建议和代理服务。

6. 执行仲裁裁决：

   • 如果仲裁裁决结果有利于你，而公司未按时履行，可以向法院申请强制执行。

通过以上步骤，你可以依法维护自身权益，确保在被裁员时获得应有的补偿。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，勇敢拿起它，为自己争取公正待遇。