‌月薪5000元时，五险一金公司和个人承担总额约为1930元，其中个人缴纳约525元，公司缴纳约1405元‌。具体比例因地区政策略有差异，但养老、医疗、失业三项为全国统一基数范围（60%-300%社平工资），公积金比例通常在5%-12%之间浮动。

1. ‌养老保险‌

   • 个人缴纳：工资的8%（5000×8%=400元）
   • 公司缴纳：工资的16%（5000×16%=800元）

2. ‌医疗保险‌

   • 个人缴纳：工资的2%（5000×2%=100元）
   • 公司缴纳：工资的9.5%-10%（以9.5%计算约475元）

3. ‌失业保险‌

   • 个人缴纳：工资的0.3%（5000×0.3%=15元）
   • 公司缴纳：工资的0.7%（5000×0.7%=35元）

4. ‌工伤保险和生育保险‌

   • 个人无需缴费，公司承担约0.2%-1%（按0.5%计算约25元）

5. ‌住房公积金‌

   • 个人和公司各缴纳5%-12%（以最低5%计算，双方各250元）

‌注意‌：公积金比例可协商调整，部分城市对缴费基数有上下限要求。实际到手工资约为4475元（5000-525），公司总人力成本约6405元（5000+1405）。建议通过当地社保官网查询最新费率。