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五险一金并非由公司和个人各交一半，而是根据不同险种分摊，具体比例因地区而异。以下是详细说明：

一、五险一金缴费结构

1. 共同承担的险种

   • 养老保险 ：个人8%，公司16%

   • 医疗保险 ：个人2%，公司6%-8%

   • 失业保险 ：个人0.5%，公司1%-2%

   • 住房公积金 ：个人5%-12%，公司同比例

2. 公司全额承担的险种

   • 工伤保险 ：0.2%-1.9%（行业差异大，个人无需缴费）

   • 生育保险 ：0.8%-1%（个人无需缴费）

二、缴费示例（月薪1万元）

• 总费用 ：公司和个人各承担50%，合计2400元

• 个人承担 ：养老保险800元 + 医疗保险200元 + 失业保险50元 = 1050元

• 公司承担 ：养老保险800元 + 医疗保险600元 + 失业保险100元 = 1500元

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体比例因城市政策不同，如北京养老保险单位20%、个人8%；上海公积金上限为12%。2. 断交影响 ：养老保险需累计满15年，医疗保险断交会影响报销。### 四、灵活就业人员

若离职后需自主缴纳，需按当地规定选择基数和比例，例如养老保险20%、医疗保险8%-10%。 总结 ：五险一金中仅养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金需个人缴费，其他险种由公司承担。具体金额需结合工资基数和地区政策计算。