‌15号之后离职次月社保是否缴纳，主要取决于原单位是否办理减员手续。‌ ‌关键点：‌ ①社保增减员通常以每月15日为分界点；②15号前离职单位可停缴当月社保，15号后离职则需缴纳次月社保；③具体执行可能因地区政策略有差异。

分点解析

1. ‌社保增减员时间规则‌
   企业社保增减员操作一般截止到每月15日（部分地区为20日）。若员工15号前离职，单位可在当月办理减员，次月不再缴费；若15号后离职，系统默认次月仍需缴纳社保。

2. ‌实际操作中的常见情况‌

   • ‌协商缴纳‌：部分企业会与员工协商，由员工承担次月社保费用（个人+公司部分）。
   • ‌自动延续‌：若单位未及时减员，社保系统可能自动生成次月缴费记录，需员工主动追缴或退款。

3. ‌地区政策差异‌
   例如上海、深圳等地可能允许企业25日前补办减员，具体需咨询当地社保局。离职时建议明确减员时间并保留书面确认。

总结提示

离职前应与HR确认社保减员时间，避免断缴或多缴。若单位未及时操作导致多缴，可要求退款或转入新单位续接。