15号后提离职，公司通常会为员工缴纳当月社保。
1. 社保缴纳规则
- 员工在当月15日之前离职，公司一般不会为其缴纳当月社保；而15号之后离职，公司会正常缴纳当月社保。
- 社保缴纳遵循“不重复缴费”原则，新单位通常从下月起为员工缴纳社保。
2. 离职后社保处理方式
- 无缝衔接：离职后若15天内入职新公司，新单位将继续缴纳社保，确保社保连续性。
- 灵活就业社保：若暂未找到新工作，可按灵活就业人员身份自行缴纳社保（如养老、医疗保险）。
- 社保转移：离职后可申请将社保关系转移到新单位或个人账户。
3. 注意事项
- 提前与公司确认社保缴纳情况，避免断缴。
- 若选择自行缴纳社保，需及时到当地人社局办理登记手续。
4. 总结与提示
15号后离职，公司通常为员工缴纳当月社保，但需关注离职后的社保衔接问题。离职后若暂未找到新工作，可选择灵活就业社保或申请转移社保，以确保社保权益不受影响。
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