违法

根据我国现行法律法规，试用期不交公积金属于违法行为。具体分析如下：

1. 法律依据

   《住房公积金管理条例》第37条规定，单位不办理缴存登记或设立账户的，将面临1万元以上5万元罚款。用人单位自用工之日起30日内必须完成缴存登记和账户设立（试用期包含在劳动关系内）。

2. 试用期与劳动关系

   试用期是劳动合同期限的组成部分，属于正式劳动关系期间。只要双方建立劳动关系，单位即需履行缴存义务，与社保缴纳时间一致。

3. 补缴与**途径

   • 用人单位拒绝补缴时，劳动者可向住房公积金管理中心投诉，要求限期缴存。

   • 若涉及经济补偿或赔偿，可结合《劳动合同法》向劳动监察部门举报。

4. 注意事项

   • 月缴存额按职工工资基数和缴存比例计算，从第二个月开始执行。

   • 同一单位与同一劳动者仅能约定一次试用期，最长不超过6个月。

试用期不交公积金违反法律规定，劳动者可通过行政或法律途径维护自身权益。