​​单位连续三个月不交公积金属于违法行为，职工公积金账户可能被强制封存，且影响**资格。​​根据规定，单位逾期缴存将面临滞纳金、强制执行等处罚，职工可通过投诉、仲裁等途径**，补缴后账户可解封。

1. ​​法律后果明确​​
   《住房公积金管理条例》规定单位必须按时足额缴存公积金，连续3个月欠缴即触发封存机制。部分地区会提前催缴，但逾期未补缴的，公积金管理中心可申请法院强制执行，并加收每日千分之一的滞纳金（如浙江、青岛等地）。

2. ​​职工权益受损​​
   断缴直接影响公积金**申请，多数地区要求连续缴存6-12个月才具备**资格。若因单位欠缴导致中断，职工需等补缴完成且恢复连续性后方能重新申请，期间可能面临**被拒或额度降低的风险。

3. ​​**路径清晰​​
   职工应保留劳动合同、工资条等证据，优先与单位协商补缴；协商无果可向当地公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁。若单位拒不执行，法院可强制划扣款项甚至拍卖财产。

4. ​​补救措施可行​​
   单位补缴欠款并办理解封手续后，职工账户可恢复正常。部分地区允许补缴后重新计算连续缴存期，需主动与公积金中心沟通确认政策。

​​提示​​：遇到单位欠缴，职工应尽早行动以避免**资格失效，同时关注地方政策差异。**时注意证据留存，必要时寻求专业法律支持。