工厂员工考勤管理制度及处罚规定主要包含以下内容：

一、考勤管理基础

1. 工作时间

   • 标准班次：周一至周五8:00-12:00、13:30-18:00（部分企业实行冬令时调整）

   • 加班需提前申请，超时按国家规定支付加班费或调休

2. 打卡与记录

   • 采用电子考勤系统，上下班各打卡一次，特殊情况需主管签名确认

   • 打卡不得代人或伪造记录，否则双方各扣20元

二、处罚规定

1. 迟到与早退

   • 迟到15分钟内不扣工资，15-30分钟扣10-30元，30分钟以上按半天工资扣除

   • 连续3次迟到或早退取消当月全勤奖，累计6次以上按旷工处理

2. 旷工处理

   • 未经批准缺勤视为旷工，旷工1天扣3天工资，连续3天以上可能解雇

   • 旷工期间需赔偿公司经济损失（如按100元/天计算）

3. 请假违规

   • 未按流程请假或虚假请假，视情节轻重给予警告、记过至辞退

   • 紧急情况可电话申请补办手续

4. 其他违规

   • 加班未批准、考勤造假等行为，将给予纪律处分或解除劳动合同

三、特殊说明

• 请假类型 ：病假需医院证明，事假、年假等需提前申请批准

• 设备故障处理 ：考勤机故障需及时补卡并说明原因，否则按旷工处理

以上制度需结合企业实际情况制定，确保公平性和可操作性。