2024年行政事业单位病退工资标准如下：
- 病退工资计算 ：
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病退工资的计算基于职工的原工资，并结合职工的工作年限和缴费年限进行计算。
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若职工因劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满足要求，可办理病退并按月领取养老金。
- 病假工资标准 ：
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病假在两个月以内（含公休节假日），原工资照发。
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病假超过两个月不足六个月，从第三个月起，工作十年内人员领取基本工资的90%，其他情况下原工资照常发放。
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病假超过六个月，从第七个月起，工作十年内人员领取基本工资的70%，第二个十年期内人员领取基本工资的80%，其余人员领取基本工资的90%。
- 其他待遇 ：
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职工在法定医疗期内享受病假工资或疾病救济费，但该费用不得低于当地最低工资标准的80%。
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病退工资中还包括交通费、食宿费等，伤情特别严重的可以适当延长停工留薪期。
- 抚恤金 ：
- 若事业单位退休职工病故，抚恤金为20个月的基本离退休费，而非40个月工资。这一规定出自《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》。
建议：
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具体的病退工资标准可能因地区和具体政策有所不同，建议咨询当地的人事或财政部门获取最准确的信息。
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对于病退职工，除了基本工资外，还应关注其他福利待遇和补助，以确保退休生活的保障。
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