存在多种情况
事业单位人员提前病退休的最新规定如下：
- 工作年限和年龄条件 ：
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工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
- 劳动能力鉴定 ：
- 事业单位工作人员因病或非因公致残，经过医院证明并且劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
- 特殊工种退休 ：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的，需要满足男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，且养老保险缴费年限在15年以上。
- 提前退休待遇 ：
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提前退休人员的养老金仍按原事业单位标准核定。
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提前退休后，在法定退休年龄内，可以领取离岗时的基本工资和档案工资，享受在职人员的增资待遇。
- 办理流程 ：
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提出申请：由本人向所在单位提出提前退休书面申请，并提交相关证明材料，如身份证、工作年限证明等。
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单位审核：单位对申请人的资格条件进行审核，确认符合提前退休条件后，在单位内部进行公示，公示期一般不少于5个工作日。
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主管部门审批：单位将审核通过且公示无异议的申请材料报主管部门审批。
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人社部门备案：经主管部门批准提前退休的人员，单位需将相关材料报人社部门备案，人社部门对退休手续进行最终确认，并办理养老金计发等相关手续。
这些规定为事业单位人员提供了提前病退休的明确路径和条件，确保他们在符合条件的情况下能够享受到相应的退休待遇。建议相关人员根据自身情况，了解并遵循这些规定进行申请和办理。
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