直接回答问题： 如果公务员一直不发工资，可以采取以下几种方式来维护自身权益：

1. 与单位沟通：应尝试与所在单位的财务部门或上级领导进行沟通，了解工资未发放的具体原因，并询问预计的发放时间。

2. 查询工资条：仔细核对工资条，确认工资构成和扣款项目是否正确，是否有误扣或漏扣的情况。

3. 寻求法律援助：如果与单位沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询律师，了解相关法律法规，维护自身合法权益。

4. 向上级部门反映：如果问题仍未解决，可以向上级主管部门或纪检监察部门反映情况，寻求帮助和监督。

5. 保留证据：在处理过程中，应注意保留相关证据，如工资条、银行流水、沟通记录等，以便在必要时提供证据支持。

分点展开论述：

• 与单位沟通的重要性：工资是公务员的基本权益，与单位沟通是解决问题的第一步。通过沟通，可以了解工资未发放的原因，并寻求解决方案。

• 查询工资条的必要性：工资条是记录公务员工资发放情况的重要凭证，通过查询工资条，可以确认工资构成和扣款项目是否正确，是否有误扣或漏扣的情况。

• 法律援助的作用：如果与单位沟通无果，可以寻求法律援助。劳动监察部门和律师可以提供专业的法律意见和帮助，维护公务员的合法权益。

• 上级部门的监督作用：上级主管部门和纪检监察部门具有监督和管理的职责，向他们反映情况可以引起重视，并促使问题得到解决。

• 证据保留的意义：在处理过程中，保留相关证据可以为后续的**提供支持。如果问题无法解决，可以通过法律途径维护自身权益。

末段总结或提示： 如果公务员一直不发工资，应积极采取措施维护自身权益。通过与单位沟通、查询工资条、寻求法律援助、向上级部门反映以及保留证据等方式，可以有效解决问题，并确保工资的及时发放。公务员应了解相关法律法规，并勇于维护自己的合法权益。