考上事业编3年没有工资的情况确实存在，这主要是因为编制内人员的工资发放与地方财政状况、编制审批流程以及相关政策变动密切相关。以下几点可以帮助你更好地理解这一现象：

1. 1.地方财政状况的影响：事业编制人员的工资通常由地方财政承担。如果当地财政状况不佳，可能会出现工资发放延迟甚至拖欠的情况。尤其是在一些经济欠发达地区，财政收入有限，难以按时支付编制内人员的工资。地方财政的预算分配也可能影响工资发放。如果预算分配不合理或资金使用不当，也会导致工资发放不及时。
2. 2.编制审批流程的复杂性：事业编制人员的招聘和录用需要经过严格的审批流程，包括编制申请、审核、公示等多个环节。如果某个环节出现问题，可能会导致编制审批延迟，进而影响工资发放。例如，某些单位可能已经招聘了人员，但由于编制名额有限，需要等待上级部门的审批才能正式纳入编制体系。在此期间，这些人员可能无法享受正式编制人员的待遇，包括工资发放。
3. 3.政策变动的影响：近年来，随着事业单位改革的推进，相关政策也在不断调整。例如，某些地区可能对事业编制人员的工资结构进行调整，或者对编制数量进行缩减。这些政策变动可能导致部分人员暂时无法享受正常的工资待遇。一些新出台的政策可能对编制人员的待遇进行重新规定，这也可能影响到工资发放的时间和金额。
4. 4.单位内部管理问题：除了外部因素，单位内部的管理问题也可能导致工资发放不及时。例如，财务部门的工作效率低下、工资计算错误、内部审批流程繁琐等，都可能造成工资发放延迟。某些单位可能存在资金挪用或管理不善的情况，导致无法按时支付编制人员的工资。
5. 5.个人情况特殊：在某些情况下，个人情况也可能影响工资发放。例如，某些人员可能处于试用期或见习期，其工资待遇与正式编制人员有所不同。某些人员可能因为工作调动、岗位调整等原因，暂时无法享受正常的工资待遇。

总结来说，考上事业编3年没有工资的现象主要是由地方财政状况、编制审批流程、政策变动以及单位内部管理等多方面因素共同作用的结果。对于面临这种情况的个人，建议积极与单位沟通，了解具体原因，并寻求相关部门的帮助。关注政策变化和单位动态，以便及时应对可能出现的问题。