考上事业编教师后，​​工资一般从入编当月开始计算​​，但实际发放时间通常为​​次月或第三个月​​，具体取决于单位财务流程和当地财政拨款进度。​​关键时间节点​​包括：15日前入编可领全月工资，15日后则按半月计算；部分单位可能合并发放前三个月工资。

1. ​​入编时间决定工资起算日​​：财政工资以编制系统录入时间为准，非入职日期。若15日前完成入编手续（如12日报到），可领取当月全额工资；若错过截止日（如16日报到），则按半月核算。建议提前确认单位人事流程，避免因手续延误影响收入。

2. ​​首次发放存在延迟周期​​：多数单位采用"次月发上月工资"模式，例如9月入编则10月到账。少数地区因财政审核流程较长，可能延至第三个月统一发放前三个月工资。特殊情况下（如节假日或手续未齐），发放时间可能顺延。

3. ​​区域与单位差异显著​​：经济发达地区通常次月5-10日发放，欠发达地区可能延迟至15-20日；全额拨款单位流程较稳定，自收自支类单位可能受营收影响。建议入职时直接向财务部门索要《薪资发放说明》文件。

新教师若超过约定期限未收到工资，应依次联系单位人事、教育局财务科及财政投诉热线。保留入职通知书、编制证明等材料，必要时可申请工资追溯补发。