根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2 号），事业单位退休人员基本退休费标准根据不同情况，主要有以下几种计算方式：
“老人”（2014 年 10 月 1 日前已退休）
继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。一般公式为：〔（岗位工资 + 薪级工资）× 原退休费计发比例 + 规范后补贴 + 国办发〔2015〕3 号文件增发的退休费 + 艰苦边远津贴〕× 计发系数。
“中人”（2014 年 10 月 1 日前参加工作、2014 年 10 月 1 日后退休且缴费年限累计满 15 年）
- 过渡期内（2014 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日）：实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
- 老办法：基本工资 × 计发比例＋退休生活补贴＋2015 年定额增加标准。
- 新办法：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 职业年金。
- 基础养老金：月标准以退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%，即退休时当地上年度在岗职工月平均工资 ×(1＋本人平均缴费工资指数)÷2× 缴费年限 (含视同缴费年限)×1%。
- 个人账户养老金：月标准为个人账户储存额除以计发月数，即退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
- 过渡性养老金：一般为退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 计发系数（一般在 1% 到 1.4% 之间）。
- 职业年金：可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权，即职业年金个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
- 过渡期后（2024 年 10 月 1 日后）：执行新办法，与下述 “新人” 计算方式一致。
“新人”（2014 年 10 月 1 日后参加工作、个人缴费年限累计满 15 年）
基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 职业年金。具体计算方式与 “中人” 新办法中的基础养老金、个人账户养老金和职业年金计算方法一致。
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