公职人员

• 养老金方面：只要公职人员在职期间按规定缴纳了社保中的养老保险，且社保缴费满 15 年，到达退休年龄后，仍然可以领取按缴费年限计算的基本养老金。因为养老保险个人账户中积累的养老金部分是属于个人的合法财产，不会因开除而被没收。
• 公职人员退休待遇方面：退休待遇中的单位额外福利，比如退休金补助等通常与公职身份直接挂钩。若被开除公职，则不再享有这些额外的退休待遇。如某公职人员因严重违纪被开除公职，在职期间累计缴纳养老保险已达 15 年，到达退休年龄后，可领取基本养老金，但无法享受原单位提供的任何额外补贴和福利。
• 特殊情况：若公职人员被开除的原因不是特别严重，像工作不力、组织调整等情况，经相关程序和审批，有可能依然可以享受相应的退休待遇。但如果因为严重违法行为被开除，或者涉及到腐败等大问题，退休金则有可能被停发或追回。

企业员工

• 一般情况：企业员工被开除后，若达到法定退休年龄，且在工作期间累计缴纳养老保险满 15 年，退休后有权领取退休金。被开除本身不影响其已缴纳的养老保险费用和年限。
• 特殊情况：若企业员工因严重违法违纪等行为被开除，且企业规章制度或劳动合同中有明确规定，可能会对退休金领取产生影响，如减少退休金金额等，但这种情况需依据具体的法律规定和合同约定来确定。