公务员考试

• 岗位分布：人力资源管理专业属于公共管理类、工商管理类。可报考的岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等部门的相关职位。还能报考人力资源和社会保障局中一些对口岗位，以及部分不限制专业的通用岗位。
• 竞争情况：虽然有可报考的岗位，但由于人力资源管理专业考生基数较大，且不少岗位专业限制相对宽松，导致报考人数较多，竞争较为激烈。

事业单位考试

• 岗位分布：在事业单位中，工商管理局、公共事业管理中心、社保局、民政局等单位可能会有与人力资源管理相关的岗位需求。比如负责单位人员招聘、培训、绩效考核等工作的岗位，以及综合管理类中涉及人力资源管理职能的岗位。
• 竞争情况：事业单位总体招聘人数相对公务员考试较多，但人力资源管理专业的岗位占比并不高。由于事业单位工作相对稳定，也吸引了大量考生报考，所以人力资源管理专业考事业单位的竞争也不容小觑。

其他编制考试

• 岗位分布：在一些高校、医院等具有独立编制的单位中，也会有少量人力资源管理相关岗位，主要负责单位内部的人事管理工作，如高校的人事处、医院的人力资源部等可能会有招聘需求。
• 竞争情况：这些单位通常对专业要求和综合素质要求较高，有时还会有特定的学历、工作经验等限制条件，符合条件的考生相对较少，但一旦有合适的岗位，竞争也比较激烈。