缴纳险种

• 个人缴纳：以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两项，无法享受生育保险、失业保险和工伤保险的相关待遇。
• 挂靠公司代缴：可以缴纳全部五项社保，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，能在工伤、失业、生育等方面提供相应保障。

缴费金额

• 个人缴纳：只缴纳两险，总体缴费金额相对较低。一般按照上一年度当地社会平均工资的一定比例确定缴费基数，且需按社保缴费基数全额缴纳。
• 挂靠公司代缴：若全部费用自己承担，表面上看总费用更高，因为包含了所有五个险种。一些地方允许选择不同的缴费档次，可在一定程度上减轻负担，但需额外支付给挂靠公司服务费。

享受待遇

• 养老保险：无论是个人购买还是挂靠公司，退休后的养老金计算方式一致，取决于缴费年限和个人账户积累资金量，但在企业缴纳和个人缴纳 15 年的情况下，养老金通常有差距。
• 医疗保险：两者医保待遇基本相同，涵盖门诊、住院等医疗服务。挂靠公司缴纳包含生育津贴，在生育费用报销等方面可能更便利。
• 其他保险：挂靠公司代缴能提供失业救济金、工伤补偿以及生育期间的生活补助等，个人缴纳则无法享受这些待遇。

法律风险与安全性

• 个人缴纳：向税务机关缴纳社保，流程透明，资金流向清晰，不存在第三方介入风险，安全性高。
• 挂靠公司代缴：从严格法律意义上讲，可能不符合法律法规要求，存在一定争议。若挂靠单位未按时足额缴纳社保费，个人权益可能受损。

适用人群

• 个人缴纳：适合追求基础养老和医疗保障、操作简便且安全可靠的人群，如本地户籍的灵活就业人员，以及资金较为紧张、仅需基本保障的人。
• 挂靠公司代缴：适合期望获得更全面社会保险覆盖范围、愿意接受一定法律不确定性和潜在成本增加的人群，如外地户籍想在当地享受摇号、购房、子女上学等城市福利，需要保证社保连续性的人员。