可以

退伍军人被辞退后，若涉及权益纠纷，可以通过以下途径解决，其中退役军人事务局是重要的咨询和协调部门：

一、退役军人事务局的职能与作用

1. 政策咨询与权益保障

   退役军人事务局负责退役军人的政策咨询、权益维护及优抚安置工作，可提供法律援助、协调相关部门解决争议。

2. 信息协调与资源整合

   该部门与民政、劳动监察、仲裁等机构建立信息共享机制，可协助退役军人获取政策支持或介入调查处理。

二、具体解决途径

1. 内部申诉与协调

   首先应向所在单位劳动人事部门反映情况，尝试协商解决。若协商失败，可请求退役军人事务局介入协调。

2. 法律**途径

   • 劳动仲裁与诉讼 ：向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。

   • 法律援助 ：若经济困难，可申请法律援助，退役军人事务局可提供法律咨询或对接专业机构。

3. 专项政策救济

   若涉及自主就业退役军人的就业权益问题，可依据《中华人民共和国兵役法》第五十三条，向安置地县级以上地方人民政府申请一次性退役金或经济补助。

三、注意事项

• 证据准备 ：需收集劳动合同、辞退通知、工作证明等关键证据，以支持**诉求。

• 时效限制 ：若因用人单位过错导致权益受损，建议在1年仲裁时效期内采取行动。

退役军人事务局是处理退伍军人被辞退相关问题的重要渠道，但具体争议需结合其职能范围选择合适解决方式。