30年工龄或年龄条件，待遇保障

关于事业单位改革后的退休政策，综合最新官方信息整理如下：

一、退休条件

1. 正常退休

   • 男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，连续工龄满10年。

2. 提前退休

   • 年龄条件 ：男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年；

     或男年满50周岁、女年满45周岁，且工龄满25年；

   • 特殊工种 ：从事井下、高温、高空等特殊工种满10年，男年满55周岁、女年满45周岁。

3. 退职

   • 完全丧失劳动能力且不符合退休条件，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。

二、退休待遇

1. 养老金

   • 按原事业单位标准核定养老金，工作年限越长、缴费基数越高，养老金水平越高。

2. 医疗保险

   • 退休后继续享受原单位医疗保险待遇，医疗费用按医保规定报销。

3. 住房公积金

   • 以退休时标准工资为基数继续缴纳，退休后按月领取住房公积金。

4. 其他待遇

   • 福利待遇与退休前保持一致，包括岗位工资、职级工资、工龄工资等。

三、特殊政策

1. 弹性退休

   • 2025年起，职工可在法定退休年龄基础上提前5年或延后5年退休，女性高级职工可同时实现“提前退休”和“延长退休”。

2. 转制企业职工

   • 2025年10月后转制为企业的职工，养老保险按实际缴费年限分段计算，医保待遇延续事业单位标准。

3. 特殊工种退职

   • 退职后按退休前工资和工龄比例计发退职生活费：工龄满20年按70%、10年按60%、不满10年按50%。

四、注意事项

• 出生日期 ：以档案或户口中最早记载的日期为准，不得更改。

• 待遇衔接 ：2024年10月前退休的按原政策执行，后续调整将逐步过渡。

以上政策综合了工资制度改革和近年调整，确保了退休人员的基本生活保障。建议符合条件的人员及时咨询单位办理相关手续。