我国行政体制改革的历程可分为以下阶段：

一、恢复发展期（1978—1989年）

• 背景 ：1978年十一届三中全会后，中国进入改革开放初期，经济体制改革启动，对行政体制提出新要求。

• 核心措施 ：

  • 恢复精简机构，裁减国务院部门至70个（1980年数据），解决机构臃肿、人浮于事问题。

  • 废除领导干部终身制，推行干部离退休制度，建立正常干部选拔机制。

  • 下放经济、财政、人事管理权限，增强地方经济管理自主权。

二、初步改革阶段（1989—1992年）

• 背景 ：经济体制改革深化，需进一步优化行政机构职能。

• 核心措施 ：

  • 推行行政机构改革试点，探索职能转变与经济体制改革协同。

  • 强化依法行政意识，完善行政决策程序。

三、全面深化阶段（1993—2002年）

• 背景 ：社会主义市场经济体制逐步确立，行政体制改革进入系统性、整体性阶段。

• 核心措施 ：

  • 1993年通过《国务院机构改革方案》，进一步精简机构，明确行政、事业、企业界限。

  • 推行公务员制度改革，建立竞争性上岗、绩效考核等机制。

  • 加强中央与地方权力分配改革，推动财政分权与事权下放。

四、关键调整阶段（2003—2008年）

• 背景 ：加入WTO后，行政体制改革需适应对外开放新要求。

• 核心措施 ：

  • 调整行政审批制度，推行“大部制”改革，整合职能相近部门。

  • 加强行政执法监督，建立相对独立的行政执法机构。

五、新阶段改革（2008年至今）

• 背景 ：经济转型期面临新矛盾，行政体制改革进入攻坚阶段。

• 核心措施 ：

  • 党的十八大后，推行政府职能转变，强化服务型政府建设。

  • 深化“放管服”改革，简政放权、放管结合、优化服务。

  • 推进依法行政与政务公开，完善行政权力制约监督体系。

六、未来目标（2025年）

• 方向 ：构建系统完备、科学规范、运行高效的行政体制。

• 重点 ：实现行政权力法定化、决策程序规范化、公共服务均等化。

总结

我国行政体制改革与经济体制改革同步推进，经历了从机构精简到职能转变、从权力集中到依法行政的演变过程。未来将继续深化“放管服”改革，推动政府治理体系和治理能力现代化。