南京溧水区公务员考试竞争激烈、难度较高，主要体现在笔试分数要求高（135+）、不限户籍导致报考人数多、热门岗位竞争比可达上千人，且需同时备战行测和申论两科。

1. 竞争压力大
   南京作为省会城市，公务员岗位吸引力强，溧水区虽属郊区，但因不限户籍，吸引了大量本地及外地考生报考。热门岗位（如税务系统）竞争比可能突破1:1000，远超普通岗位。

2. 高分门槛
   笔试总分需达到135分以上才有较大竞争力，行测题量大、时间紧，涉及逻辑、数学等多领域；申论要求政策理解与写作能力，短期突击难提分。

3. 考试内容复杂
   县以上机关考《行测》+《申论》（A卷），乡镇岗位考《行测》+《综合应用能力》（B卷），后者更侧重基层实务能力，备考需针对性准备。

4. 稳定性驱动内卷
   公务员的编制稳定、福利完善，对应届生和职场人均有强吸引力，进一步推高报考热度，尤其经济下行期竞争更激烈。

总结：南京溧水区公务员考试难度显著，建议提前半年系统备考，重点关注真题训练和岗位历年分数线，合理选择竞争较小的岗位提升成功率。