南京乡镇公务员的工资待遇因职务、职级、地区及工作类型差异较大，综合多个信息来源分析如下：

一、基础工资与到手收入

1. 月到手工资范围

   多数乡镇公务员月到手工资在 8000-15000元 之间，部分持证人员（如中级以上职称）可达 12000-15000元 ，少数低级别或特殊岗位可能低于6000元。

2. 公积金情况

   • 双边公积金普遍为 4000-7200元/月 （如双边3600元、双边4600元），公积金缴存比例较高，部分地区存在将房补计入公积金的情况。

二、年终奖与绩效补贴

1. 年终奖金

   部分乡镇公务员年终奖可达 4万-5万元 ，部分专业技术职称人员（如讲师及以上）额外增加 260-820元/年 。

2. 绩效工资

   年底绩效通常为 1万-3万元 ，未休年假部分按比例补发。降薪后绩效仍较高，部分人员年绩效可达 5万-8万元 （需注意这是降薪前的数据）。

三、其他福利

1. 节日福利

   每年约 2500元节日慰问金 + 600元文化福利费 （如交通补贴、体检费等）。

2. 住房保障

   部分公务员享有公积金**购房补贴，公积金额度可达 5000-6000元/月 ，覆盖部分房贷成本。

四、地区差异与特殊群体

• 经济发达地区（如苏州、无锡） ：乡镇公务员年收入可达 20万+ （含高额公积金和年终奖）。

• 普通乡镇 ：年收入多在 15万-25万元 之间，具体取决于职务和绩效。

• 退休人员 ：每月增加 260元基础养老金 ，1934年前出生者每月额外增加 100元 。

总结

南京乡镇公务员的年收入普遍在 15万-25万元 之间，部分专业技术职称或绩效突出者可达更高水平。工资结构中，公积金占比显著，且年终奖和绩效是收入的重要增长点。需注意，以上数据为典型案例，实际收入可能因个人职级、工作表现及地区政策差异而有所不同。