公职律师并不一定是终身编制。根据相关规定，公职律师的编制情况可能因个人和单位的情况而有所不同。以下是关于公职律师的相关信息：
公职律师是指具有法律职业资格的公务员，供职于政府职能部门或行使政府职能的部门，或经招聘到上述部门专职从事法律事务的人员。
公职律师和公务员的工资待遇和奖励机制基本上是一样的。公职律师满三年后，如果脱离原单位，可以申请社会律师执业，且担任公职律师的时间计入执业年限。
公职律师并不一定是终身编制，其编制情况可能因个人和单位的情况而有所不同。
许家印被判被执行人后，将面临一系列严重的法律和财务后果。 个人资产冻结与强制执行 ： 法院会依法查封、扣押、冻结许家印的个人资产，包括银行账户、房产、车辆等，以清偿其所欠债务。 执行过程中，法院可强制拍卖其资产，所得款项用于偿还债务。 限制高消费与出行 ： 许家印将被限制进行高消费活动，如乘坐飞机、高铁一等座、入住星级酒店等。 其出行自由将受到限制，可能需定期向法院报告行踪。 信用受损与声誉影响
公司被列为执行人的后果主要包括以下五个方面，涵盖信用惩戒、财产限制、经营影响及法律追责： 一、信用与金融限制 限制高消费 ：禁止乘坐飞机、列车软卧，限制星级酒店消费、旅游及奢侈品采购。 融资受阻 ：银行账户被冻结，无法获得**或信用卡，征信记录受损。 政府政策限制 ：政府补贴、投资、进出口、科技项目审批等均受严格审查。 二、财产与经营影响 财产查封/扣押 ：不动产、动产及银行存款被冻结
公司被纳入失信名单将面临多重严厉惩戒，包括限制高消费、融资信贷受阻、政府采购资格取消等，且法定代表人及高管将同步承担个人责任，甚至影响出境自由。 企业经营全面受限 失信企业将被公开通报，禁止参与政府采购、招投标、资质认定等商业活动，金融机构可能拒绝**或提高利率，市场准入和融资渠道基本关闭。例如，恒大集团因失信被限制高消费并冻结资产，导致业务全面停滞。
退休公务员可以依法申请转为社会律师，且中央和地方政策均明确支持这一职业转换，与《公务员法》相关规定不冲突。 关键依据包括：允许公职律师退休后直接申请执业、律所非营利属性不违反公务员从业限制、法官/检察官等特殊岗位需注意过渡期限制。 政策支持与法律依据 根据《律师法》及司法部配套文件，退休公务员（含公职律师）符合条件即可申请社会律师执业，无需等待两年限制期
公职人员退休后能否当律师需分情况讨论，主要依据《公务员法》《律师法》及相关政策规定： 一、总体结论 公务员退休后可以从事律师职业，但需遵守从业限制规定，且需办理社会律师执业证。 二、具体规定 普通公务员 退休后两年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动（如律师职业）。 但符合《公职律师管理办法》第13条规定的，可直接申请社会律师执业。 法院、检察院离任人员
公职律师退休后转为社会律师需满足以下条件： 任职年限要求 需担任公职律师满3年，且最后一次执业年度考核被评定为称职。 身份转变限制 退休属于因辞职、调任、转任、退休或辞退、开除等情形之一，需先由原颁证机关收回、注销公职律师证书，方可申请转为社会律师。 申请流程 提交书面申请及材料至原单位或司法行政机关； 通过律师协会考核（部分省份需面试）；
警察退休后可以当律师，但需满足法律规定的条件并通过司法考试和实习期。 关键点包括：需注销公务员身份、通过法律职业资格考试、完成律师实习期 ，同时遵守执业回避规定 ，避免利益冲突。 公务员身份注销 根据《公务员法》规定，警察属于公务员序列，退休后若想从事律师职业，需先办理公务员注销手续，解除与原单位的职务关系。这一步骤是转换职业身份的前提条件。 通过法律职业资格考试
可以 公务员退休后能否从事律师职业需根据其身份类型和离职时间综合判断，具体规定如下： 一、一般公务员的从业限制 离职后两年内 （普通公务员） 根据《公务员法》第107条规定，普通公务员退休后两年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，律师职业属于此类活动。 离职三年内 （原领导成员） 若公务员曾担任领导职务，离职三年内不得到原任职单位管辖地区内的律师事务所从事律师职业或担任法律顾问等。
当被执行人仅有工资可供执行时，债权人可通过法院强制扣留、提取其工资收入，但需保留被执行人及其家属的必要生活费用 。这一措施既保障债权人权益，又避免被执行人陷入生存困境，通常以分期形式逐步清偿债务。 法律依据与执行范围 根据《民事诉讼法 》，工资属于可执行收入，法院有权向被执行人单位发出协助执行通知书，要求扣留、提取工资。执行范围需扣除当地最低生活保障标准对应的金额
失信被执行人是否会被单位开除，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况： 一、单位规章制度明确规定的情形 若企业或单位在招聘、录用或员工手册中明确将失信被执行人列为可解除劳动合同的情形（如严重违反单位规章制度、职业道德等），则单位可依法依规解除劳动关系。 二、单位无明确规定的情形 一般企业 若单位未将失信行为列为解除条件，且失信行为未导致劳动合同无法履行（如岗位调整后仍可工作），则不会直接开除。
公职律师虽然名义上结合了法律专业与公务员身份，但实际存在待遇低、工作增量大、职业发展受限等核心弊端，因此对多数人并非理想选择。 经济回报与工作投入严重失衡 成为公职律师后，既无额外津贴，也需承担单位法制审查、行政诉讼等额外工作，甚至可能无偿分担外聘律师的职责。公务员薪资体系下，法律专业能力无法转化为实际收入提升，反而因“能者多劳”陷入事务性负担。 法律实践机会匮乏且能力停滞 行政机关涉诉案件较少
国企员工54岁被开除后能否领取退休金，主要取决于是否满足养老保险缴费年限条件。关键点在于：已缴满15年可办理退休领取养老金，未缴满则需继续缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。 养老保险缴费年限是核心条件 根据现行政策，退休金领取需累计缴纳养老保险满15年。若54岁前已缴满15年，即使被开除，仍可按规定年龄（男60岁/女干部55岁/女工人50岁）办理退休；若未满15年
国企员工坐牢后社保不会白交，服刑期间社保缴费暂停但个人账户保留 ，刑满释放后可续缴或补缴 ，服刑前的缴费年限仍有效 。具体分以下情况处理： 服刑期间社保处理 判刑后单位会解除劳动合同，社保从判刑当月停止缴纳。但已缴纳的养老保险个人账户不会清零，会保留并按规定计息。服刑期间不计算缴费年限，也无法办理退休手续。 刑满释放后续保规则
国企职工被判刑后是否会被开除，需根据具体情况综合判断， 并非绝对 。以下是关键要点： 一般情形需开除 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这一规定适用于所有类型国企职工（包括行政编制和劳动合同制员工）。 特殊情形可能保留岗位 若职工犯罪情节轻微，未对单位造成实质性损害，且单位综合考虑其改造潜力和岗位需求后认为保留其更有利于发展
国企合同工是否算在职在编需结合具体情况判断，主要分为以下两类： 属于编制内合同工 签订无固定期限劳动合同 ：根据《劳动合同法》第十条，无固定期限劳动合同的签订即视为在编。 特殊岗位保留编制 ：部分国企（如军工、航天研究所）即使改制为合同制，仍保留事业单位编制。 不属于编制内合同工 签订固定期限劳动合同 ：仅通过签订固定期限合同（如一年、三年等）的合同工，通常属于劳务派遣或临时工，不在编。
不属于编制内 根据当前政策和企业管理实践，国企员工的编制情况需结合具体类型和用工形式进行区分： 一、整体情况 编制现状 国企已全面实现去行政化改革，员工不再纳入行政编制或事业编制管理，与公务员、事业单位人员有本质区别。 国企员工与用人单位签订劳动合同，属于企业用工关系，法律地位为合同制员工。 “企业编”的性质 部分国企为便于管理，仍设置岗位级别和职务体系
国企员工因嫖娼是否会被开除，需结合单位规章制度和劳动合同综合判断，具体如下： 一般处理原则 国企员工嫖娼行为属于严重违反社会公序良俗和职业道德的行为，通常会受到纪律处分。根据《治安管理处罚法》第66条，嫖娼者将面临行政拘留（10-15天）及罚款（最高5000元）。 单位内部处理依据 规章制度与劳动合同 ：若单位内部管理制度或劳动合同明确将嫖娼列为解除劳动合同的条件
