以下是工伤待遇的详细一览表，综合了全国范围内的政策标准及地区差异说明：

一、医疗康复待遇

1. 医疗费

   符合《工伤保险诊疗项目目录》《药品目录》《住院服务标准》的费用由工伤保险基金全额支付。

2. 住院伙食补助费

   按当地职工月平均工资的70%或出差标准报销（如22元/天）。

3. 交通食宿费

   统筹地区以外就医的交通、食宿费按出差标准报销。

4. 康复治疗费

   符合规定的康复治疗费用由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费

   安装假肢、轮椅等辅助器具的费用按国家标准从工伤保险基金支付。

二、伤残津贴与生活保障

1. 一次性伤残补助金

   • 一级：27个月本人工资

   • 二级：25个月本人工资

   • 三级：23个月本人工资

   • 四级：21个月本人工资

   • 五级：18个月本人工资

   • 六级：16个月本人工资

   • 七级：13个月本人工资

   • 八级：11个月本人工资

   • 九级：9个月本人工资

   • 十级：7个月本人工资。

2. 伤残津贴

   • 一级至四级：按月支付本人工资的90%-100%（最低工资标准补足差额）。

   • 五级至十级：由用人单位按月支付本人工资的70%-60%。

3. 生活护理费

   根据生活自理能力支付：

   • 完全不能自理：50%

   • 大部分不能自理：40%

   • 部分不能自理：30%

   标准为统筹地区上年度职工月平均工资。

三、停工留薪期与就业保障

1. 停工留薪期

   原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构诊断证明确定，最长不超过24个月。

2. 就业补助金

   • 五级至十级：若用人单位难以安排工作，由用人单位按月支付本人工资的70%-60%。

   • 六级：一次性支付16-28个月的本人工资。

四、死亡待遇

1. 丧葬补助金

   6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金

   • 配偶：每月40%

   • 其他亲属：每人每月30%

   • 孤老或孤儿：10%

   计算基数为职工本人工资。

3. 一次性工亡补助金

   20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入。

注意事项

• 具体标准可能因地区经济水平、政策调整而变化，建议以当地最新规定为准。

• 用人单位需依法缴纳工伤保险，职工发生工伤后应及时申请认定和待遇享受。