根据权威信息源综合分析，面试后主动询问HR面试结果是有必要的，但需注意时机和方式。以下是具体建议：

一、主动询问的必要性

1. 体现积极主动态度 ：主动询问能展现求职者的积极性和职业素养，给企业留下深刻印象。

2. 建立后续沟通基础 ：通过主动沟通，可能为后续职业发展（如推荐其他岗位）创造机会。

二、合适询问时机

1. 面试后3-7天 ：若HR未明确回复，可在3天后首次询问，1周后再次跟进（若仍未回复则无需等待）。

2. 等待官方通知周期 ：若HR承诺具体时间（如1-2周），需在截止日前主动确认。

三、礼貌询问方式

1. 使用标准问题 ：

   • “能否告知面试结果？”或“最晚何时能收到回复？”（避免直接问“给我工作”或“拒绝理由”）。

2. 表达感谢 ：无论结果如何，均需感谢HR的时间和考虑。

四、注意事项

1. 避免频繁打扰 ：若HR明确表示“需时间评估”，应耐心等待，超时未回复可视为结果。

2. 处理拒绝态度 ：若被拒绝，可礼貌询问反馈，有助于改进未来面试表现。

主动询问面试结果能提升求职效率，但需结合时机和沟通技巧，避免给HR带来负担。