专面（专业面试）是指针对求职者专业能力、技术背景和岗位匹配度进行的面试环节，主要考察求职者的专业技能、项目经验及解决问题的能力。以下是具体解析：

1. 核心目的

   通过提问简历中的项目经历、技术难点及解决方案，评估求职者的专业深度和实际操作能力，判断其是否适合目标岗位。

2. 常见内容

   • 项目经验 ：要求详细描述项目背景、个人职责、技术实现及成果；

   • 技术问题 ：涉及专业基础、算法设计、系统架构等深度问题；

   • 行为面试 ：可能包含团队协作、压力应对等软技能评估。

3. 面试技巧

   • 提前准备项目案例，突出关键成果和解决思路；

   • 结合岗位需求，准备相关工具使用经验（如开发工具、行业软件等）；

   • 面试结束时主动提问，展示学习意愿和主动适应能力（如询问团队工具、培训安排等）。

4. 与群面/HR面的区别

   专面更聚焦专业能力，群面侧重团队协作与综合素质，HR面则关注求职动机、职业规划等通用问题。