​​面试前可以直接向HR表达“不太想去”的意愿，但需注意沟通方式，保持尊重与专业，避免影响未来职业机会。​​ 以下是关键要点：

1. ​​诚实但委婉表达​​
   若对职位兴趣降低，可坦诚说明原因，如“经过进一步了解，我认为岗位与个人规划存在差异”。避免直接否定公司或职位，侧重自身需求与匹配度分析。

2. ​​提前告知并致谢​​
   尽早通知HR以节省双方时间，例如：“感谢安排面试，但经过慎重考虑，我决定暂不继续流程。” 体现对HR工作的尊重，同时保持关系开放性。

3. ​​提供合理原因​​
   常见可接受理由包括职业方向调整、地理位置限制或已有其他安排。避免负面评价，如薪资低或公司规模小，转而强调客观因素（如“通勤时间超出预期”）。

4. ​​书面沟通更稳妥​​
   邮件或短信比电话更不易产生误解，可参考模板：“您好，感谢您的信任。因个人计划变动，需取消原定面试，深感抱歉。期待未来有机会合作。”

5. ​​避免“放鸽子”行为​​
   临时爽约或失联会损害信誉。即使决定不去，也应正式告知，维护职业形象。

​​总结​​：拒绝面试是求职中的正常选择，但需通过礼貌、清晰的沟通减少负面影响，为未来留下合作可能。