劳动局现在叫人力资源和社会保障局。

随着社会的发展和政府机构职能的调整，劳动局的职责范围不断扩大，不再局限于传统的劳动管理，而是涵盖了更广泛的人力资源和社会保障领域。劳动局更名为人力资源和社会保障局，以更准确地反映其职责和功能。

更名原因

1. 职责范围扩大：劳动局最初主要负责劳动就业、劳动关系、劳动监察等方面的工作。随着社会的发展，劳动局的职责范围逐渐扩大，开始涉及人力资源管理、社会保障、职业培训等多个领域。
2. 机构改革需要：为了更好地适应社会发展的需要，政府机构进行了一系列的改革和调整。劳动局更名为人力资源和社会保障局，是机构改革的一部分，旨在提高政府机构的效率和服务水平。

更名后的主要职责

1. 人力资源管理：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。
2. 社会保障：包括社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、社会救助、社会福利等。
3. 劳动关系管理：包括劳动争议调解仲裁、劳动监察、劳动保障法律法规的宣传与执行等。
4. 职业培训：包括职业技能培训、创业培训等，旨在提高劳动者的就业能力和创业能力。

更名的影响

劳动局更名为人力资源和社会保障局，不仅反映了其职责范围的扩大，也体现了政府对人力资源和社会保障工作的重视。这一更名有助于提高公众对劳动局职责的认知，也有助于劳动局更好地履行其职责，为社会经济发展做出更大的贡献。

通过了解劳动局更名为人力资源和社会保障局的原因、更名后的主要职责以及更名的影响，我们可以更好地理解这一机构在社会发展中的重要作用。如果你有关于人力资源和社会保障方面的问题或需求，可以向当地的人力资源和社会保障局咨询或寻求帮助。