根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定， 劳动局（或劳动仲裁委员会）通常不允许他人代替当事人亲自参与仲裁活动 ，但存在特殊情形可委托他人代理。具体如下：

1. 一般情况禁止代参与仲裁

   劳动争议仲裁需当事人本人到场，委托他人代理仅适用于仲裁程序，且需提交书面委托书，明确委托事项和权限。

2. 特殊情形允许委托代理

   • 法定代理人代理 ：劳动者丧失或部分丧失民事行为能力时，其法定代理人可代为参加仲裁。

   • 工会代理 ：劳动者无法自行委托时，工会可依法提供代理服务。

   • 特别授权代理 ：若委托事项涉及承认、放弃仲裁请求等特殊权限，需在委托书中明确特别授权。

3. 劳动监察投诉可委托他人

   劳动监察部门处理投诉时，当事人可委托亲属或代理人代为提交材料、陈述诉求，但需提供书面授权委托书。

总结 ：劳动局仲裁活动原则上需本人参与，但法定代理人、工会或特别授权情形下可委托代理；劳动监察投诉则允许委托他人代为办理。建议根据具体事务类型准备相应材料并咨询专业法律机构。