根据权威信息源，领导提拔你的核心信号可归纳为以下五个方面，结合具体表现可判断是否处于晋升通道：

1. 参与高层会议与重要项目

   领导主动带你参与高层决策会议、重要项目或核心业务，这是对你能力的高度认可，旨在提升你的战略视野和全局把控能力。

2. 赋予关键任务与核心职责

   交给你高影响力、高风险且结果重要的任务（如跨部门合作项目、市场调研等），通过实际挑战考察你的综合能力，成功完成将显著提升你的职场价值。

3. 公开表扬与强调贡献

   在会议、邮件或团队中频繁提及你的工作成果，或公开表扬你的专业能力，这不仅能增强你的自信心，也能为晋升积累认可度。

4. 耐心指导与能力培养

   领导为你提供一对一指导，分享职场规则、思维方式等，甚至安排专业培训，帮助你快速成长，为未来更高职位储备能力。

5. 提供展示与曝光机会

   让你在内部汇报、对外演讲或重要社交场合发言，通过公开表现提升你的影响力和团队认可度，同时为晋升铺路。

总结 ：若你近期频繁参与高层会议、承担核心任务、获得公开表扬、接受针对性指导，并有更多展示机会，那么很可能是领导提拔的重要信号。建议保持积极表现，同时主动与领导沟通，明确职业发展方向。