解除劳动关系2N赔偿的计算方式主要依据《劳动合同法》的规定，适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。以下是详细说明：

1. 2N赔偿的定义

2N赔偿是指用人单位违法解除或终止劳动合需向劳动者支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金额。根据《劳动合同法》第八十七条，每工作一年赔偿两个月工资，不足一年的部分按比例计算。

2. 经济补偿金计算方法

经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算：

• 每满一年：支付一个月工资；
• 六个月以上但不满一年：按一年计算；
• 不满六个月：支付半个月工资。

3. 2N赔偿的适用条件

• 用人单位违法解除劳动合同；
• 劳动者不要求继续履行劳动合同，或劳动合同已无法继续履行。

4. 计算公式

以劳动者月工资为基础，计算公式为：

• 经济补偿金 = 工作年限 × 月工资；
• 2N赔偿 = 经济补偿金 × 2。

5. 注意事项

• 工作年限包括劳动者在用人单位的连续工作年限；
• 月工资指劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。

总结

2N赔偿是一种对劳动者权益的保护措施，适用于用人单位违法解除劳动合同的情形。劳动者在计算赔偿金时，应确保依据法律规定，避免因信息不对称而遭受损失。