n1里的1指的是税前工资，这是许多人在了解薪资结构时常有的疑问。税前工资是指在扣除任何税款或社会保险等费用之前的总工资，而底薪通常指的是基本工资，不包括任何额外的补贴或奖金。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.税前工资的定义与构成：税前工资是指员工在未缴纳个人所得税、社会保险、住房公积金等费用之前的总工资收入。它包括了基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费以及其他补贴等所有应发款项。在薪资单上，税前工资通常会列在应发工资一栏，显示出员工在扣除各项费用之前的总收入。
2. 2.底薪的定义与构成：底薪是指员工的基本工资，不包括任何额外的奖金、津贴或补贴。它是员工每月固定的基本收入部分，通常是劳动合同中明确规定的金额。底薪是计算加班费、提成、奖金等的基础，但不包括任何非固定收入部分。
3. 3.n1中的1与税前工资的关系：在薪资结构中，n1通常用来表示某个特定的薪资项目，而其中的1则代表税前工资的总金额。这意味着在计算各项税费和扣除项之前，员工所能获得的全部收入。例如，如果某人的n1是10000元，那么这10000元就是他在扣除个人所得税、社会保险等费用之前的总工资。
4. 4.税前工资与实际收入的关系：税前工资是计算个人所得税和社会保险费用的基础。在扣除这些费用后，员工实际到手的工资会低于税前工资。了解税前工资有助于员工更好地规划个人财务，预估每月实际可支配收入。
5. 5.底薪在薪资结构中的作用：底薪是薪资结构中的基础部分，通常用于计算加班费、提成和奖金等。例如，加班费通常是按照底薪的一定比例来计算的。底薪的高低直接影响到员工的基本收入保障和福利待遇，因此在签订劳动合明确底薪的金额和构成是非常重要的。

n1中的1指的是税前工资，而不是底薪。理解这一点有助于员工更清晰地了解自己的薪资构成，合理规划个人财务，并在与雇主协商薪资时做出更明智的决定。