​​协商解除劳动合同模板范文的核心要点是：双方自愿达成一致、明确解除日期、经济补偿条款、权利义务终止声明，以及保密与交接条款。​​ 以下为具体分点解析：

1. ​​双方基本信息与解除声明​​
   模板需列明用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的全称、身份证号等基本信息，并清晰表述“经协商一致，自某年某月某日起解除劳动合同”。例如：“甲乙双方于2025年5月14日协商一致解除劳动合同，双方权利义务终止。”

2. ​​经济补偿与薪资结算​​
   需约定补偿金额（如N+1倍月工资）、支付时间及方式，并注明“含所有劳动报酬、社保费用等”。例如：“甲方支付乙方经济补偿金人民币XX元，于工作交接完成后3个工作日内支付至乙方指定账户。”

3. ​​社保与离职手续​​
   明确社保缴纳截止月份，并规定甲方需出具离职证明。例如：“甲方为乙方缴纳社保至2025年5月，并于解除后15日内办理档案转移手续。”

4. ​​工作交接与保密义务​​
   要求乙方在约定期限内完成交接，并承诺保密协议内容及公司商业秘密。例如：“乙方须于5日内归还办公设备，并不得泄露甲方商业信息，否则承担违约金XX元。”

5. ​​无争议条款​​
   兜底声明“双方无其他劳动争议”，避免后续纠纷。例如：“本协议签署后，乙方自愿放弃其他所有诉求。”

​​​​ 使用模板时需根据实际情况调整条款，确保合法合规，并保留双方签字盖章文件备查。涉及复杂情形建议咨询法律专业人士。