‌根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付3倍工资，而休息日加班则支付2倍工资。春节期间，初一至初三属于法定节假日，按3倍工资计算；初四至初七通常为调休假期，按休息日2倍工资计算。‌

‌分点解析劳动法关于过年加班工资的规定‌

1. ‌法定节假日3倍工资‌

   • 春节期间的初一、初二、初三为国家法定节假日，如果在这三天加班，用人单位必须支付不低于工资300%的加班费。

2. ‌休息日加班2倍工资‌

   • 初四至初七一般为调休假期，属于休息日安排加班的情况，应支付200%的工资报酬，或者安排补休。

3. ‌除夕是否算加班？‌

   • 除夕通常不属于法定节假日，如果单位安排加班，按休息日标准支付加班费或调休。

4. ‌加班工资计算基数‌

   • 加班工资的计算应以劳动合同约定的工资标准或实际月工资的日平均工资为基础。

5. ‌拒绝加班的权利‌

   • 除特殊情况（如抢险救灾等），员工有权拒绝加班，单位不得强制要求或因此处罚员工。

‌总结与提示‌

春节期间加班工资的计算需区分法定节假日和休息日，确保自身权益。若单位未按规定支付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。合理安排工作与休息，才能更好地享受节日氛围。