​​2025年元旦法定放假1天（1月1日），当天加班需支付3倍工资且不可补休，工资基数按劳动合同约定或月均工资的$300\%$计算。​​

1. ​​3倍工资刚性规定​​：元旦作为法定节假日，用人单位安排加班必须支付不低于日工资基数$300\%$的报酬，且不得以补休替代。例如月薪9000元的员工，日工资约300元（按21.75天计算），元旦加班应得900元。

2. ​​工资基数明确范围​​：计算基数通常为劳动合同约定的标准工资，不含津贴、奖金或补贴。若合同未约定，则按前12个月平均工资计算，确保权益透明。

3. ​​调休政策特殊说明​​：2025年元旦恰逢周三，不调休仅放假1天，其他调休日加班按$200\%$支付或补休，但元旦当天除外。

4. ​​**与合规提示​​：若企业未足额支付，员工可向劳动部门投诉，用人单位需同时承担行政处罚风险。

合理规划假期与加班安排，既能保障休息权，也能依法维护劳动收益。建议提前确认工资基数，留存加班记录以备核查。