‌2025年法定假期仍保持11天总量未变，但通过‌调休形成13天实际休假‌，核心变化体现在‌春节假期延长至9天（含调休）‌、‌新增“中国人民抗日战争胜利纪念日”为法定假日‌，并优化部分节日调休规则‌。具体调整如下：**

1. ‌新增法定假日‌
   将9月3日“中国人民抗日战争胜利纪念日”纳入法定假日，放假1天，填补了8-9月长假空档期，形成“暑期-中秋-国庆”的连贯休假节奏。

2. ‌春节假期结构性调整‌

   • ‌实际休假延长‌：通过调休将春节7天假期扩展为9天（除夕至初八），但法定假日仍为3天（初一至初三），除夕沿用“隐性放假”规则。
   • ‌调休更灵活‌：取消“前借后凑”模式，改为“就近借用周末”，减少节后连续上班天数。

3. ‌传统节日优化‌

   • 清明、端午、中秋若逢周二/周四，取消调休直接连休3天；
   • 劳动节维持5天长假（1天法定+4天调休），但调休周末不超过2天。

4. ‌国庆假期微调‌
   保留7天长假（3天法定+4天调休），但明确“逢周末必补假”，避免2024年“7天假含2天周末”的争议。

‌总结‌：2025年假期通过“1新增+2优化”实现体验升级，实际休假天数增加源于调休规则改良，法定假日总量仍为11天。建议提前规划春节、抗战纪念日等新假期节点。