​​清明节当天加班确实有三薪​​，这是法律明确规定的。根据《劳动法》，​​法定节假日（如清明节当天）安排工作需支付300%工资​​，且​​不得以调休替代​​；而调休的假期若加班且未补休，则按200%支付。以下是具体说明：

1. ​​法定节假日与三薪规则​​
   清明节是法定节假日之一，​​仅当天（如2025年为4月4日）​​加班享受三倍工资。其他两天属于调休的休息日，加班需优先补休，否则按双倍工资计算。例如，2025年清明节假期为4月4日至6日，​​仅4月4日​​适用三薪。

2. ​​加班费计算方式​​
   三薪计算公式为：月工资÷21.75×300%。例如月薪5000元，清明节当天加班费约为689元。若休息日加班未补休，则按200%计算（约459元）。

3. ​​企业违规处理​​
   若企业未支付三薪或强制调休，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。法律明确要求加班费​​不得低于当地最低工资标准​​。

​​提示​​：加班前确认排班日期是否属于法定节假日，保留考勤记录作为**依据。合理安排休息与工作，保障自身权益。