交完五险一金后到手5000元，属于较低水平。根据现行标准，5000元工资在扣除五险一金及个税后，实际到手金额会受到较大影响。以下从多个角度分析这一水平的合理性及影响因素。

1. 到手工资与五险一金的关系

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。个人缴纳比例通常为22.2%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、住房公积金12%），单位则需承担更高比例。如果月薪5000元，扣除五险一金及个税后，实际到手工资可能在4000元左右，占比不到80%。

2. 5000元工资的普遍性

根据2022年数据显示，月收入5000元以下的人口占总人口的94.8%，绝大多数人的工资水平处于这一区间。尽管5000元在一线城市可能偏低，但在中小城市或农村地区，这一收入水平仍能维持基本生活需求。

3. 工资水平的地区差异

工资水平因地区经济发展水平而异。例如，一线城市如北京、上海的月平均工资普遍超过1万元，而三四线城市或农村地区，5000元工资已处于中上水平。到手5000元的水平需结合所在城市的生活成本进行评估。

4. 未来趋势与建议

随着经济发展，工资水平有望逐步提升。政府也在调整社保缴费比例，以减轻企业和个人负担。对于到手5000元的群体，建议关注所在城市的就业机会，提升职业技能，争取更高的收入水平。

总结

交完五险一金后到手5000元，在当前经济环境下属于较低水平，但具有普遍性。合理评估所在城市的生活成本，结合自身发展目标，积极提升收入水平是关键。