约3890元

根据2024年社保及住房公积金的常规缴纳比例，工资5000元扣除五险一金后的剩余金额可参考以下计算：

一、五险一金具体扣除金额

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%（5000×20%）

   • 个人缴纳8%（5000×8%）

   • 总计扣除400元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%（5000×8%）

   • 个人缴纳2%（5000×2%）

   • 总计扣除100元

3. 失业保险

   • 单位缴纳2%（5000×2%）

   • 个人缴纳1%（5000×1%）

   • 总计扣除30元

4. 住房公积金

   • 单位与个人各缴纳5%-12%（按最低比例5%计算）

   • 总计扣除250元（5000×5%）

5. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无需承担

二、总扣除金额

• 合计 ：400（养老） + 100（医疗） + 30（失业） + 250（公积金） = 780元

• 注意 ：部分早期搜索结果提到800元，可能是将公积金比例误标为12%

三、实际到手金额

• 计算公式 ：5000 - 780 = 4220元

• 其他说明 ：

  • 若单位缴费基数或比例不同，实际金额可能有所调整；

  • 5000元未达个税起征点（5000元），无需缴纳个人所得税。

四、注意事项

1. 公积金比例差异 ：不同单位公积金比例在5%-12%之间浮动，可能影响最终到手金额；

2. 地区政策差异 ：社保缴费基数和比例可能因地区政策不同存在细微差别；

3. 长期缴费影响 ：养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金，个人缴费年限越长待遇越高。

以上计算基于常规缴纳比例，具体以实际单位政策为准。