‌15号离职当月社保是否由公司缴纳？‌ ‌关键在于离职日期与社保扣缴周期的关系‌：若15号前离职且公司已完成当月社保申报，通常由公司承担；若15号后离职则需与公司协商，但多数企业会按全月缴纳。以下分点详解：

1. ‌社保扣缴时间节点‌
   我国社保实行"当月申报次月缴费"原则，多数企业会在每月15日前完成申报。若员工15号前离职且公司已操作社保增员，则公司需依法缴纳当月社保。

2. ‌15号后离职的特殊情况‌
   部分企业会将社保缴纳截止日设为每月20日，此时15号后离职仍可能由公司缴纳。但需注意：若离职时已错过企业申报期，可能需个人补缴或协商分摊。

3. ‌法律强制性规定‌
   《社会保险法》规定劳动关系存续期间必须参保，但未明确离职当月具体规则。实践中通常以劳动合同解除日为界，建议通过书面协议明确责任。

‌提示‌：离职前务必与HR确认社保缴纳截止日，保留书面沟通记录。若出现断缴可申请劳动仲裁或通过社保局协调处理。