​​社保自己交和挂靠单位的核心区别在于费用、保障范围和风险。自己交更省钱且合法，但保障较少；挂靠单位费用高且违法，但能享受五险。​​

1. ​​费用对比​​
   自己交社保仅需承担养老、医疗等基础险种，总费用较低（约28%-30%）。挂靠单位需全额承担五险费用（约24%-40%），外加代理费，年支出可能多出数千元。

2. ​​保障范围​​
   自己交通常只有养老和医疗，无法享受生育津贴、工伤保险等。挂靠单位名义上可享五险，但实际可能因虚假劳动关系无法申领生育津贴，甚至面临法律风险。

3. ​​法律风险​​
   挂靠单位属于虚构劳动关系，一旦查实则面临罚款、社保记录清零甚至刑事责任。自己交社保完全合法，无额外风险。

4. ​​适用场景​​
   若仅为养老和医疗需求，自己交更划算；若需购房落户等政策要求单位社保记录，可短期权衡风险，但长期仍建议通过正规就业或灵活就业渠道缴纳。

​​总结​​：优先选择合法合规的灵活就业参保，避免挂靠风险。若必须挂靠，务必核实机构资质并缩短周期，同时关注政策动态调整缴纳方式。