人力资源证通常指人力资源管理师证书，一般分为四个等级，具体如下：
- 四级人力资源管理师（人力资源管理员）：属于入门级证书。主要面向在校学生、转行人士以及希望从事人力资源管理基础工作的求职者，能在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，如负责人力资源相关数据的收集、分析、整理和信息传递等。
- 三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）：属于初级证书。主要面向有一定人力资源管理工作经验的从业者，或希望通过系统学习提升人力资源管理能力的人士，能够胜任一般性人力资源管理工作的高级人才，可独立完成日常岗位管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续。
- 二级人力资源管理师（人力资源管理师）：属于中级证书。主要面向在人力资源管理领域有一定建树、能够独立承担人力资源管理工作的专业人士，能处理复杂或部分非常规人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件和制度等。
- 一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：是人力资源管理领域的最高级别证书。主要面向在人力资源管理领域有丰富经验和卓越成就的高级管理人员，负责组织制定和实施企业人力资源管理战略规划和重大事件战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大难题或对相关问题提出建设性解决方案等。
本文《人力资源证分几个等级》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/145224.html