男60岁，女50/55岁

关于工人法定退休年龄的强制退休问题，结合最新政策规定如下：

一、现行法定退休年龄标准

1. 基础退休年龄

   • 男职工：年满60周岁

   • 女职工：年满50周岁（普通工）或55周岁（工龄满10年、从事特殊工种）

2. 特殊工种退休年龄

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄为55周岁

二、政策调整与实施时间

1. 渐进式延迟退休

   • 自2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁；

   • 女职工（原50周岁退休）退休年龄每两个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

2. 最低缴费年限要求

   • 职工需累计缴纳基本养老保险满15年，且达到法定退休年龄。若未达年限，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

三、退休流程与权益

1. 自动终止劳动关系

   • 达到退休年龄且累计缴费满15年的，用人单位将终止劳动关系，职工开始领取基本养老金。

2. 特殊退休方式

   • 弹性提前退休 ：职工可自愿选择提前退休，但需满足最低缴费年限，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，最长不超过3年；

   • 协商延迟退休 ：单位与职工协商一致可延迟退休，最长不超过3年。

四、注意事项

• 年龄计算 ：退休年龄以周岁为准，出生日期以身份证件登记为准；

• 政策统一性 ：全国范围内统一执行，不存在地区差异。

工人到达法定退休年龄后，需依法办理退休手续，单位不得强制其继续工作。若需延迟退休，需符合政策规定并经过协商一致。