​​2025年9月退休与10月退休的工资差别主要体现在养老金计算方式的过渡期政策差异上：9月退休人员仍适用“新老办法对比+100%差额返还”的兜底机制，可能比完全按新办法计算的10月退休人员待遇略高，但实际差距通常不超过每月几十元​​。

1. ​​过渡期政策红利​​：2025年9月退休属于养老金制度过渡期的最后阶段，养老金按新老办法计算后取高值，并全额返还差额（100%比例），而10月退休则完全按新办法计算，不再享受兜底保障。
2. ​​缴费年限影响​​：若9月与10月退休的实际缴费年限相差1个月，基础养老金计算会因社平工资基数差异产生微小差距（约6-10元），个人账户养老金和职业年金累计额也会因少缴1个月略有减少。
3. ​​长期趋势差异​​：新办法更注重缴费贡献，10月退休人员的养老金未来增长潜力可能更大，但短期内部分工龄长、老办法计算结果更高的人群可能在9月退休更有利。

​​提示​​：退休时间的选择需综合健康、家庭需求等因素，养老金差额并非决定性因素。建议提前咨询社保部门，结合个人缴费记录精准测算。