报考公务员时违反任职回避制度的行为可能面临以下法律后果：

一、违规情形

根据《公务员法》第七十四条规定，以下亲属关系需注意任职回避：

1. 夫妻关系 ；

2. 直系血亲关系 （如父母、子女、配偶等）；

3. 三代以内旁系血亲关系 （如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等）；

4. 近姻亲关系 （如配偶的兄弟姐妹、子女的配偶等）。

若公务员与招录机关人员存在上述亲属关系，还不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或存在直接上下级领导关系，或在一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

二、违规后果

1. 取消录用资格

   若在公务员招录阶段被发现存在应回避关系，考生将直接取消录用资格，无法通过考试进入公务员队伍。

2. 已录用后的处理措施

   • 一般违规 ：给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或组织处理；

   • 影响公务执行 ：若违规行为影响公正执行公务并造成不良后果，将给予降级、撤职等处分；

   • 特殊情形 ：任免机关可直接作出回避决定，或由公务员主管部门统筹协调安排。

三、注意事项

• 亲属关系的认定 ：需以《公务员法》规定的亲属范围为准，如配偶的兄弟姐妹属于三代以内旁系血亲；

• 地域回避与公务回避 ：除任职回避外，公务员还需注意地域回避（如配偶、子女居住地等）和公务回避（如涉及本人或亲属利益冲突时）。

建议考生在备考公务员时，仔细阅读招录公告中的回避条款，避免因疏忽导致违规。若已存在应回避关系，应主动说明情况并配合组织处理。