江苏省考行测题目区别主要体现在以下方面：

一、题量差异

1. 总题量

   • A类和B类试卷为135道，C类试卷为130道，A、B类比C类多出5道判断推理题。

   • 2019年改革后，三类题型总题量保持稳定，但2020年资料分析分值提升。

2. 分模块题量

   • 三类试卷均包含常识判断（15道）、言语理解与表达（30道）、数量关系（20道）、判断推理（50道）、资料分析（20道）五大部分，但具体分布可能因年份调整。

二、难度差异

• A类 ：综合管理类职位，侧重考查考生的综合分析能力，题目难度最高，涉及政策、法律、经济等多领域知识。

• B类 ：行政执法类职位，侧重考查实际操作能力（如问题解决、执法规范等），难度次之。

• C类 ：乡镇类职位，题目相对简单，更注重基础知识的掌握，难度最低。

三、考查能力侧重点

1. A类 ：

   • 强调逻辑思维、数据分析、文字表达及政策理解能力，例如资料分析题量增加、综合分析类题目增多。

   • 申论侧重文字表达与综合分析能力的结合。

2. B类 ：

   • 侧重法律知识应用、案例分析及行政执法规范，判断推理题多涉及具体执法场景。

3. C类 ：

   • 侧重基本常识、基础计算及简单应用能力，申论内容相对固定（如农村发展、社区管理）。

四、其他差异

• 报考条件 ：C类报考条件最严格，要求具备基层工作经历；A、B类无明确工作年限限制。

• 职业导向 ：A类对应省级机关、省委选调等岗位；B类为公安、环保等一线执法岗位；C类为乡镇公务员。

总结

江苏ABC类行测题目通过题量、难度和考查内容的差异，体现了对不同岗位能力的针对性要求。考生需根据报考岗位特点，有针对性地提升综合分析、实际操作或基础能力。