公务员考试亲属回避制度是公务员法中为防止利益冲突而设立的一项重要规定，主要涉及公务员任职、公务执行等环节的回避情形。具体可分为以下要点：

一、亲属回避的适用范围

根据《公务员法》及相关规定，亲属回避主要适用于以下亲属关系：

1. 夫妻关系

2. 直系血亲关系 （如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）

3. 三代以内旁系血亲关系 （如伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）

4. 近姻亲关系 （如配偶的直系血亲、三代以内旁系血亲）

二、具体回避情形

1. 任职回避

   • 同一机关内，具有上述亲属关系的两人，不得同时担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或存在直接上下级领导关系。

   • 例如：父亲与儿子不能同时担任同一部门领导职务，妻子与丈夫不能在同一单位担任领导及下属职务。

   • 影响范围覆盖考试录用、职务晋升、考核、奖惩等环节。

2. 地域回避

   • 部分岗位需实行地域回避，如县乡两级公务员需避免在户籍所在地任职，但此规定在搜索结果中未详细说明。

3. 公务回避

   • 公务员执行公务时，若涉及本人或亲属的利害关系（如人事任免、审计、财务工作等），需主动回避或被要求回避。

三、回避制度的意义

亲属回避制度的核心目的是防止公务员利用职权为亲属谋取私利，确保公务公正性。通过限制亲属在同一机关或相关岗位任职，避免形成利益共同体，维护公共利益。

四、其他注意事项

• 因工作需要必须任职时，可报经批准突破回避限制，但需严格履行审批程序。

• 回避关系自公务员入职或任职时建立，离职后2年内不得在同一机关重新任职。

以上内容综合了公务员法及相关政策文件，确保涵盖主要规定与实际应用场景。